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雇主應否為員工投保勞保
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主旨

雇主應否為員工投保勞保

 

監護權

監護權為保障勞工生活,促進社會安全,故有勞工保險條例之制定,其保險包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年五種給付。該條例第六條明定,雇主應為下列年滿十五歲以上,六十歲以下之勞工投保勞保,不論該勞工係本國或外國員工